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Gouvernance de la recherche collaborative

Principes de gouvernance de la recherche collaborative

  • Partenariat équitable – Les contributions de chaque partenaire (chercheurs, praticiens, décideurs, membres des communautés) sont reconnues et valorisées dans la co-construction des connaissances
  • Décision partagée – Les priorités, méthodes et actions sont définies collectivement, dans un esprit de collaboration.
  • Transparence et responsabilité – Les décisions et les résultats sont communiqués de façon claire et accessible à tous les partenaires.
  • Mobilisation des connaissances – Les savoirs produits sont diffusés et appliqués pour soutenir les politiques et les pratiques.

Membres de direction scientifique

  • Sébastien Savard et Louise Bouchard, direction scientifique principale, Université d’Ottawa
  • Josée Benoit, associée de recherche, Université d’Ottawa
  • Lise Bjerre, Institut du Savoir Montfort
  • Marie-Hélène Chomienne, Université d’Ottawa, Institut du Savoir Montfort
  • Stéphanie Collin, Université de Moncton
  • Danielle de Moissac, Université de St-Boniface
  • Normand Glaude, Institut OZi et Réseau des services de santé en français de l’Est de l’Ontario (RSSFE)
  • Mathieu Lizotte, Université d’Ottawa
  • Anne-Elisabeth Noppens, Assemblée de la francophonie ontarienne (AFO)
  • Patrick Timony, Université Laurentienne
  • Katrine Sauvé-Schenk, Université d’Ottawa

Unissons la science et les communautés francophones en situation minoritaire (CFSM) pour améliorer l'équité, l'accès et la qualité des soins en français, partout au Canada


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Faculté des sciences sociales
120 Université, bureau 12032
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